로스앤젤레스타임스와의 인터뷰에서 Staycee Dains는 심각한 인력 부족과 동물을 학대하거나 방치하는 직원들로 인해 문제를 해결할 수 없었다고 느꼈다고 말했다. Staycee는 보호소에 대한 새로운 접근 방식을 취하려 했지만, 구조적인 문제와 부족한 자원 때문에 성과를 내지 못했다고 전했다. Staycee는 자원 부족으로 인해 보호소 내에서 변경을 이끌어내는 데 한계를 느꼈으며, 동물 학대 문제에 대한 인식이 부족한 직원들과의 업무 환경도 어려움의 한 원인으로 지적했다.

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