직장 구직자들은 종종 기본 급여가 이미 설정되어 있을 때에도 협상을 통해 추가 혜택을 얻을 수 있습니다. 예를 들어, 유연한 근무 시간, 추가 휴가, 교육 지원 등을 포함한 혜택을 협상할 수 있습니다. 이는 직장 제안이 최종이라고 해도 여전히 협상의 여지가 있다는 것을 의미합니다.

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