미국의 케이블 거장인 차터 통신이 고 turnover 이슈에 대응하기 위해 새로운 주식 프로그램을 도입했다. 이 프로그램은 직원들이 급여 공제를 통해 주식을 구매할 수 있게 하고, 회사는 이를 주식 단위로 매칭하여 시간이 지남에 따라 확정할 수 있도록 한다. 이러한 제도를 통해 차터 통신은 직원들을 더 오랜 기간 동안 회사에 유지시키고자 한다.

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