미국 기업들이 다양성, 평등, 소속감(다양성, 평등, 소속감; DEI)을 더 이상 공개적으로 강조하지 않고 있다. 정치적인 환경이 급변하면서 회사들은 DEI를 재평가하고 있다. 일부 기업들은 DEI를 재평가하는 동안 미국의 종교, 정치, 문화적인 변화에 대응하고 있다. 이러한 변화는 회사들이 다양성을 높이는 데 더 많은 주의를 기울이는 것으로 나타난다.

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