미국 대법원이 직장 내 차별 주장에 대한 판단에서 이중 표준을 거부하며, 차별 금지 법률이 모든 사람을 동등하게 보호한다는 판결을 내렸다. 이 결정은 다수 집단 구성원을 포함한 모든 사람에게 이익이 될 것으로 예상된다. 이러한 판결은 다양성과 공평성을 증진시키는 데 기여할 것으로 기대된다.

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