워싱턴 포스트가 수석 직원, 의견 페이지, 카피 데스크 및 비디오 부서를 대상으로 하는 새로운 퇴직 프로그램을 시작했습니다. 이번 퇴직 프로그램은 기존 직원들에게 더 많은 자리를 만들고 새로운 인력을 영입하는 것을 목표로 합니다. 이러한 제도는 언론 환경이 급격히 변화함에 따라 조직이 적응하고 경쟁력을 유지하기 위한 노력의 하나로 보입니다.

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