임신 중인 선생님들은 다른 임신 근로자들만큼의 유급 휴가 혜택을 받지 못한다. 이 문제에 대한 대책으로 LAUSD에서는 새로운 노력을 기울이고 있다. 이러한 노력은 임신 중인 선생님들이 출산 후에 충분한 휴식을 취할 수 있도록 지원하고, 교육 환경을 개선하기 위한 것이다. LAUSD의 정책 변경이 이러한 문제를 해결할 수 있을지에 대한 기대가 높아지고 있다.

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