미국의 고용평등위원회(EEOC) 대행은 이브 리그 대학교의 교수진 데이터가 “차별의 패턴 또는 관행”을 시사한다고 주장했다. 트럼프 행정부는 하버드 대학교와의 대립을 깊이 있게 탐구하고 있으며, 이는 대학의 고용 관행 논란으로 이어졌다. 이러한 분석은 미국의 대학들 사이에 노동력 차별 문제에 대한 논쟁을 다시 일으켰다.

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