UPS가 최근에 수천 명의 노동자를 해고한 사안이 노동관계법의 현대화 필요성을 보여준다. 미국의 노동관계법은 오래된 모델을 기반으로 하고 있어 현대 노동환경에 적합하지 않다는 지적이 나오고 있다. 이번 UPS의 사태는 노동자들과 기업 간의 갈등을 더욱 심화시키는 결과를 초래했으며, 이를 해결하기 위해서는 노동관계법을 개선하고 현대적인 방향으로 발전시켜야 한다는 목소리가 나오고 있다.

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