골드만삭스가 주요 다양성 약속서에서 ‘블랙’이라는 단어를 삭제했다. 이 변경으로 인해 ‘블랙 인 비즈니스(Black in Business)’라는 프로그램은 이제 인종이 아닌 이익을 의미하는 ‘in the black’에 대해 언급하고 있다. 이는 회사가 다양성을 증진하려는 노력의 한 부분으로, 이러한 변경이 논란을 불러일으키고 있다. 이러한 변화는 기업이 다양성을 어떻게 다루고 있는지에 대한 더 큰 논의를 이끌고 있다.

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